Encontre o equilíbrio para liderar Por que encontrar harmonia entre a força e a afetividade é tão importante para os líderes Todos nós esperamos que o líder seja um super-herói, alguém capaz de motivar a equipe, suportar pressões, colocar seu conhecimento e experiência à disposição para que o grupo alcance resultados. Mas também queremos ser comandados por pessoas que não se sintam intimidadas em momentos…
Pensamento sistêmico: o que é, para que serve e como funciona? Podemos dizer, genericamente, que um sistema é um conjunto de partes que interagem entre si. A mais comum das analogias são os sistemas que compõem o corpo humano. Se pararmos para analisar mais detidamente poderemos verificar que quando um dos órgãos de um sistema não funciona bem, afeta diretamente todos os outros. Aqui aparece…
Coisas que acontecem quando um gestor não sabe liderar O impacto que uma liderança causa na produtividade e na qualidade dos trabalhos realizados pela equipe é muito grande. Seja ele, um líder de primeira viagem ou um velho capitão, com anos de experiência na condução do barco como gestor. Liderar uma equipe é atribuição complexa e vai requerer do gestor atenção especial em sete aspectos,…
LIDERAR PARA SERVIR OU SER SERVIDO? LIDERANÇA João Baptista Vilhena- Coordenador de MBA da IBE Conveniada FGV Muita gente já tentou provar que liderança é um traço de personalidade, ou seja, depende exclusivamente de características pessoais e inatas do indivíduo. Para mim essa ideia é tão ingênua como a que leva alguns a crer que existem vendedores natos. Afinal ninguém nasce vendedor ou líder. …
Especialista explica como o líder deve se comportar. Matéria no Correio Popular com a especialista da IBE Conveniada FGV, Paulette Melo. 'Se há profissionais que não possuem princípios e valores, morais e éticos, não há como desenvolver pessoas com essas qualidades', afirma Paulette. Com a alta competitividade no ambiente de trabalho, favorecida pela atual crise econômica, um líder precisa ser capaz de manter sua equipe…