O que aprendi sobre tornar um bom técnico um líder de performance - Promover um bom colaborador técnico a um cargo de gerência pode ser delicado. Ele está pronto para ser gestor? Há alternativas para seu talento? Confira algumas dicas do que vivi como empreendedor. Crescer rápido é muito importante para startups, afinal, o interesse do investidor quase que se restringe a gráficos ascendentes (exceto…
O que você precisa fazer para superar uma conversa difícil - Fazer de conta que nada aconteceu não é a solução para o problema. Seja proativo e leve a conversa para o próximo nível Todo mundo já passou por isso: ter aquela “conversa difícil” com algum colega do trabalho, com o chefe ou mesmo um cliente. Além do nó no estômago e do “climão” que…
3 tendências de gerenciamento de pessoas que irão impactar o ambiente de trabalho em 2017 - Quais são as prováveis tendências principais de gestão em 2017? O TINYpulse, uma empresa de engajamento de funcionários, recentemente analisou milhares de respostas de uma pesquisa realizada com empregados e apresentou uma série de previsões para o próximo ano. Além das predições não tão inesperadas assim, envolvendo o aumento…
Confira oito dicas para quem vai receber o feedback do chefe e oito dicas para os gestores que vão conversar com seus funcionários Fim de ano é época de avaliação de desempenho na maior parte das empresas. E, para muitos profissionais, a ideia de que a hora do feedback está se aproximando é assustadora. Isso tanto para quem irá receber um retorno sobre o seu…
Gestão de carreira: No sistema de gestão baseado na meritocracia, democraticamente qualquer colaborador pode se destacar e crescer profissionalmente através de seus méritos. Bônus, premiações ou promoções servem como um grande estimulador para a produtividade. Mas assim como em qualquer sistema de gestão ou situação da vida, nós seres humanos somos passíveis de erros e acertos. Desenvolver suas tarefas com dedicação, perspicácia e foco nos…
A cultura de feedback, no Brasil, ainda precisa amadurecer, mas já está rendendo bons frutos. “Como posso te ajudar?” Quando ouvimos essa pergunta, uma das últimas situações que pensamos é a de um líder se colocando à disposição de um colaborador da empresa. É uma questão cultural no Brasil, com origens bem antigas. Aqui, diferente de outros lugares, o gestor ocupa uma posição na qual…
Aprenda a ouvir: quem tem o real poder sobre o feedback Para os americanos Sheila Heen e Douglas Stone, quem tem o real poder sobre o feedback é aquele que escuta as críticas, e não quem faz as sugestões Por que ainda temos tanta dificuldade em fazer um bom processo de feedback? Foi essa questão que levou os americanos Sheila Heen e Douglas Stone a…
Feedback mal elaborado desmotiva os funcionários A vida profissional é cheia de desafios e também de oportunidades de crescimento. Uma das ferramentas para o desenvolvimento é o feedback. “É preciso ter maturidade tanto para dá-lo como para recebê-lo. A funcionária precisa entender que não é uma coisa pessoal. Do contrário, pode ficar desmotivada”, afirma Lígia Molina, professora do IBE Conveniada FGV, especialista em gestão de…
Especialista dá sete dicas para gestor se tornar um bom líder O bom líder age de forma coerente com seu discurso, afirma especialista. Colocar posições de forma clara e direta é uma competência de um líder. Líderes estão sob pressão (Foto: Arte G1) Com equipes cada vez mais enxutas os gestores precisam tirar o melhor desempenho de seus funcionários. Mas como ser um bom…
Antifrágil: um modelo de pensamento para reverter as crises a seu favor Entenda o conceito criado por Nassim Nicholas Taleb (o professor da Universidade de Nova York que previu o colapso financeiro de 2008) e veja como melhorar seu comportamento diante de pressão e situações inesperadas O que diferencia um líder? Na maioria das vezes, o que está por trás das chamadas ‘habilidades de liderança’…