Analista Rh

CONHEÇA OS PRINCIPAIS DESAFIOS DE GERIR TALENTOS

Na percepção de 68% de um grupo de líderes de RH, desenvolver gaps é o maior desafio atual na gestão de talentos. Nesse mesmo grupo, 70% entendem que seu pipeline de talentos é bom, mas para 30% ele é pobre. Para o RH, isso significa que entre cada 100 talentos, 30 deles não são considerados capazes de dar conta dos desafios do negócio. Essas conclusões vêm de uma pesquisa conduzida pela LHH Brasil, consultoria global em mobilidade de talentos, que ouviu mais de 50 gestores.

Entre outros desafios elencados pelos líderes estão o engajamento (13%), a manutenção (10%) e a contratação (6%) de talentos. “Desenvolver, engajar e manter serão desafios poderosos, mas o maior deles parece estar no fato de que as organizações precisarão desenvolver um olhar apreciativo sobre elas mesmas, algo como uma ampliação da consciência coletiva”, afirma Silvana Mello, diretora de desenvolvimento de talentos, liderança e engajamento na LHH.

Fonte: revistamelhor

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