Maior presença feminina tem impacto positivo
Analisando os dados disponíveis das empresas, pesquisadores do Peterson Institute for International Economics concluíram que há uma relação entre a performance geral e o número de mulheres em cargos de chefia – mas não em todas as esferas.
Empresas com homens CEOs e mulheres CEOs tiveram performance semelhante. Houve uma maior lucratividade das empresas com o maior número de mulheres em seus conselhos, mas nada que fosse estatisticamente relevante.
O que faz diferença, segundo os pesquisadores, é a presença feminina em cargos executivos. Os pesquisadores estimam que um aumento de 30% na participação feminina está associado a 15% de aumento nos lucros.
Eles atribuem a diferença dos números ao fato de que, com mais diversidade de gênero, aumenta também a diversidade de capacidades dos gestores, o que beneficia a empresa.
Fonte: NexoJornal
