Maior presença feminina tem impacto positivo

Maior presença feminina tem impacto positivo

Analisando os dados disponíveis das empresas, pesquisadores do Peterson Institute for International Economics concluíram que há uma relação entre a performance geral e o número de mulheres em cargos de chefia – mas não em todas as esferas.

Empresas com homens CEOs e mulheres CEOs tiveram performance semelhante. Houve uma maior lucratividade das empresas com o maior número de mulheres em seus conselhos, mas nada que fosse estatisticamente relevante.

O que faz diferença, segundo os pesquisadores, é a presença feminina em cargos executivos. Os pesquisadores estimam que um aumento de 30% na participação feminina está associado a 15% de aumento nos lucros.

Eles atribuem a diferença dos números ao fato de que, com mais diversidade de gênero, aumenta também a diversidade de capacidades dos gestores, o que beneficia a empresa.

Fonte: NexoJornal

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