Líderes precisam ser equilibrados, diz professora da IBE Conveniada FGV, Paulette Melo
Aceitar o que não pode ser mudado em uma empresa é a dica de ouro para o líder que deseja obter boa saúde mental, sucesso na carreira e, consequentemente, equilíbrio no cotidiano.
A palestrante Paulette Alberis Melo, professora da IBE Conveniada FGV, PhD em Administração pela Florida Christian University, afirma que as pessoas responsáveis pela liderança das equipes precisam ser equilibradas. “O equilíbrio é a palavra de ordem para manter a organização em águas navegáveis em um cenário volátil como o atual”, analisa.
Paulette destaca ainda que, delineando um cenário perturbador perante a crise econômica, escassez de recursos, dinâmica tecnológica, globalização e hipercompetitividade, não haverá mais nenhuma solução fácil e todas as decisões seguirão o mesmo padrão.
O líder pode causar diversas reações na equipe e todas elas serão de responsabilidade dele. “Uma equipe descontraída, conversando, que quando o líder entra de repente fica completamente quieta é um exemplo de reação à liderança”, explica.
Com relação a carreira, a escala da complexidade no trabalho eleva conforme o nível hierárquico em que o líder está na empresa. “Quanto mais uma pessoa sobe, mais capacidade de abstração ela necessita. Essa capacidade é a que precede o pensamento estratégico, indispensável para tomada de decisões”, pondera.
De acordo com a professora, alguns líderes se isolam por não conseguirem aceitar o que não pode ser mudado. No entanto, ela classifica essa solidão como “doença crônica”. “Faça mais interações na empresa, compartilhe”, conclui.
Fonte: http://correio.rac.com.br/_conteudo/2016/03/campinas_e_rmc/419755-lideres-precisam-ser-equilibrados–diz-professora.html
