Líder em 2021: o ano exige muito mais do que delegar

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Incentivar, motivar e, claro, buscar resultados… essas são as principais características que definem um líder. Mas, além desses atributos e, principalmente pelas transformações provocadas pela pandemia, na prática, o cenário atual passou a exigir muito mais desses executivos.

Em meio a tantas incertezas, acrescentada pelo medo e volatilidade das transformações, quais são as características de um bom líder em 2021? Como deve se portar um líder em 2021? O que se espera dos líderes em 2021?

Para responder essas perguntas, separamos 9 aspectos primordiais que vão caracterizar um bom líder em 2021, considerado um ano desafiador e de novos cenários no mundo corporativo. Confira:

 

1 – Esteja junto da equipe: em 2021, o líder deve ficar mais próximo da equipe para orientar, tirar dúvidas, resolver problemas e até mesmo executar alguma atividade em conjunto com seus liderados.

Nesse ano, seja um líder dos novos tempos e esteja disponível para novas formas de gestão!

2 – Compartilhe conhecimentos: para esse ano, será fundamental que o líder esteja disposto a compartilhar as suas experiências, bem como ter competências para ensinar e transferir seus amplos conhecimentos ao time, e não apenas aqueles que buscam crescimento. Dessa forma, ao receber as demandas diárias, a equipe conseguirá ter a mesma compreensão sobre como lidar com os desafios, compreendendo melhor as tarefas e, consequentemente, alcançando com mais facilidade os resultados esperados.

3 – Crie novos laços com o time: nesse ano, deixe de lado a ideia de que o líder deve permanecer em uma posição acima dos seus colaboradores. A longo prazo, esse comportamento pode gerar um grande problema na empresa.

O ano de 2021 vai exigir um líder acessível e mais compreensivo!

4 – Esteja atento às tendências de mercado: com a velocidade das transformações causadas pela pandemia global, não só o Brasil mudou – o mundo muda a cada dia. Por isso, é necessário que o líder esteja atento e fique de olho nas novas tendências em seu segmento, afinal de contas, as mudanças estão cada vez mais velozes e inesperadas.

5 – Transmita coragem à equipe: durante a pandemia e no período pós-pandêmico, um bom líder deve estar preparado para enfrentar os desafios e novas situações que aparecerão na trajetória profissional. Procure sempre demonstrar confiança e coragem para a sua equipe durante as tomadas de decisões.

Em 2021, o líder não deve ter insegurança ao compartilhar conhecimento por medo de ser substituído!

6 –  Esteja sempre conectado: segundo especialistas, o período pós-pandemia será um cenário de alta competitividade, onde o mercado de trabalho e as oportunidades estarão mais disputadas e a concorrência ainda mais acirrada, por isso, o líder deve sempre se manter atualizado sobre as tendências que o cercam.

*Seguindo esse exemplo, o IBE, para oferecer educação de qualidade e de ponta para seus alunos, implementou uma nova abordagem sistêmica para a construção da carreira do executivo ao longo de toda sua vida.

7 – Equilíbrio e cuidado com a saúde mental: com tanta dedicação diária à equipe, estresse e preocupação ligadas às questões que envolvem o mundo dos negócios, no chamado ‘novo normal’, o líder em 2021 deve buscar alternativas para manter a saúde mental em dia, ter mais autocuidado, conciliar a agenda para ter mais tempo para ficar com a família, para fazer as atividades que gosta e que proporcionem bons momentos, praticar esportes e ter momentos de descanso. É necessário recarregar as energias para lidar com a crise que ainda causa estresse e preocupação!

Seja um bom líder, buscando diariamente fontes de inspiração e resolução de problemas!

8 – Mantenha os estudos sempre em dia: Um bom líder não deve viver na ilusão de que o final da carreira é quando chega na cadeira/posição que sempre sonhou em conquistar. Estar preparado para as novas oportunidades é essencial.

E, para acrescentar as habilidades competentes, o IBE conta com um amplo portfólio de cursos de gestão, ideais para a ascensão profissional desses executivos.

Aulas ao vivo por webconferência: é possível interagir com colegas e professores em tempo real, sem sair de casa!

9 – Seja uma inspiração: em 2021, o líder terá tarefas que irão muito mais do que delegar e acompanhar. E, ao seguir essas recomendações, os líderes poderão, com maior facilidade, alcançar os resultados esperados.

Já para a equipe – que se sentirá mais segura em meio a uma grave crise – será gratificante estar cercada por bons líderes e, com o IBE, você pode se tornar esse líder admirado por todos. Fale conosco.

 

Que venham novos tempos de uma boa liderança em 2021!

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