O mais recente estudo desenvolvido pela Michael Page mostra que as pessoas são, de fato, o recurso mais importante das organizações. Esta realidade significa que os líderes de RH estão com foco na gestão e retenção de talento. Assim, os RHs aumentam o seu próprio valor agregado para o negócio, posicionando-se como um parceiro operacional e estratégico.
De acordo com o estudo da Michael Page, as principais prioridades p RH são: gestão de talento, formação e desenvolvimento e recrutamento de talento. Os desafios enfrentados incluem: ir ao encontro das necessidades de recrutamento, aplicar KPIs de uma forma mais sistemática de modo a monitorizar as necessidades das organizações, e fornecer informação e orientação à administração.
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