AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Passo 1 de 4

  • Metas e KPI´s

  • - Adapta o próprio comportamento de acordo com as necessidades, prioridades e objetivos da empresa?
  • - Define foco e engaja a equipe, inspirando-a para perseguir e atingir a meta no prazo?
  • Compromisso com a Qualidade

  • - Define foco e engaja a equipe, inspirando-a para perseguir e atingir a meta no prazo?
  • - Define foco e engaja a equipe, inspirando-a para perseguir e atingir a meta no prazo?
  • Sustentabilidade

  • - Objetiva o crescimento sustentável da empresa, preocupando-se com as receitas, os gastos e a produtividade?
  • - Assume a entrega dos objetivos da empresa, atuando de forma empreendedora para alcançar o sucesso junto a equipe?
  • Perfil empreendedor

  • - Trabalha com ambição, olhando todas as oportunidades de melhorias que surgem tanto para seu departamento, quanto para a empresa?
  • - Procura manter-se informado a respeito de cenários do mercado que possam ter efeito sob a atividade dos clientes, sejam internos ou externos?
  • - É capaz de ver as situações além do momento presente e enxergar também o futuro, antecipando as mudanças ao invés de simplesmente esperar que as coisas aconteçam?
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