Veja por que essa capacidade é tão relevante nos processos seletivos
Inteligência emocional é uma característica cada vez mais procurada nos candidatos durante os processos seletivos. O motivo para isso está na relação que se estabelece entre essa capacidade e o sucesso dos indivíduos. Segundo estudo realizado pela Cargenie Institute of Technology, apenas 15% das conquistas profissionais provém de habilidades técnicas, enquanto o restante é justificado pelo perfil de liderança ou a própria personalidade das pessoas.
Por esta razão, algumas perguntas que tratam direta ou indiretamente deste assunto podem fazer parte das entrevistas de emprego. Para que você possa se preparar para o caso de elas aparecerem no seu próximo processo seletivo, confira alguns exemplos reunidos pela Business Insider:
1 – Como esse cargo ajudará você a atingir seus objetivos?
2 – Como foi a última situação em que você se sentiu envergonhado? Conte-me o que aconteceu
3 – Como você costuma se divertir?
4 – Você tem dificuldade em pedir ajuda?
5 – Por quais aspectos do seu trabalho você é apaixonado?
6 – Como você poderia conseguir mais equilíbrio na sua vida?
7 – Quem te inspira? Por quê?
Fonte: Universia Brasil
