People Analytics: Fundamentos

Apresentação

People Analytics é um instrumento para avaliar os resultados das políticas e práticas de gestão de pessoas e como abordagem de solução de problemas relacionados com o capital humano, tais como: atração e retenção de talentos, melhoria de performance da força de trabalho, otimização e maximização do retorno investimentos em capital humano.

Objetivos

Você irá adquirir:

Conhecimento para avaliar os resultados das políticas e práticas de gestão de pessoas.

Conhecimento para discutir o monitoramento estratégico de RH com uso de indicadores.

Capacidade em analisar ferramentas como os painéis de controle, bem como a construção de competências analíticas no RH e na empresa.

Público-alvo

O curso People Analytics – Fundamentos é indicado para profissionais e gestores de RH; HR Business Partners e gestores de outras áreas interessados nos desafios da gestão de capital humano.

Conteúdo programático

Módulo 1

  • Monitoramento de Indicadores e Avaliação Estratégica de RH
  • Construção e utilização de painéis de controle
  • O papel do RH e dos executivos da organização
  • Alternativas de estrutura e tecnologia Capacitação dos profissionais de RH.

Módulo 2

  • Métodos Quantitativos Aplicados a People Analytics
  • Estatística descritiva aplicada à gestão de pessoas
  • A identificação e análise de causas em problemas típicos de gestão de pessoas:
  • Melhoria de desempenho,
  • Atração e retenção de talentos
  • Gestão de carreira e sucessão,
  • Remuneração
  • Elaboração de previsões

Módulo 3

  • People Analytics como Instrumento de Gestão Estratégica de Pessoas
  • O que é People Analytics
  • O uso de indicadores em RH e as aplicações da análise de dados
  • Tendências de evolução da prática
  • Métodos quantitativos e qualitativos de análise de dados.
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