Neurovendas

Apresentação

Contribuições da Neurociência ao estudo da Liderança. Definição do campo de estudo da Neuroliderança enquanto estudo das relações sociais corporativas. Obstáculos e desafios comuns na execução de estratégias de liderança e relacionamento e sua associação com a neurociência. Processos mentais de líderes e liderados. Aspectos comportamentais da Neuroliderança: neuromotivação, engajamento, influência, colaboração, delegação, empatia. Neurônios-espelho e seu impacto na liderança. Estratégia sob a ótica da neurociência. Tipologia de liderança baseada na neurociência. O líder-alfa e o equilíbrio triuno. Ciclo circadiano e a influência na performance.

Objetivo

Você irá desenvolver:

Conhecimentos para aplicar elementos de Neurociência às relações de liderança.

Entendimentos para analisar ferramentas de gestão e padrões de comportamentos eficazes na gestão de pessoas com vistas à alta performance.

Visão abrangente para compreender os mecanismos cerebrais e neuroquímicos que fundamentam as relações interpessoais nas empresas de modo a permitir o exercício altamente eficaz da liderança.

Conteúdo Programático

Módulo 1

  • Contribuições da Neurociência ao estudo da Liderança.
  • Definição do campo de estudo da Neuroliderança enquanto estudo das relações sociais corporativas.

Módulo 2

  • Obstáculos e desafios comuns na execução de estratégias de liderança e relacionamento e sua associação com a neurociência.
  • Processos mentais de líderes e liderados

Módulo 3

  • Aspectos comportamentais da Neuroliderança: neuromotivação, engajamento, influência, colaboração, delegação, empatia.
  • Neurônios-espelho e seu impacto na liderança.

Módulo 4

  • Estratégia sob a ótica da neurociência. Tipologia de liderança baseada na neurociência.
  • O líder-alfa e o equilíbrio triuno. Ciclo circadiano e a influência na performance
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