Gestão de Saúde Corporativa: Estratégias, Programas e Gestão de Integrados

Em breve, disponibilizaremos a ementa desta disciplina.

Conteúdo programático

Módulo 1

  • Definição de prioridades em saúde corporativa;
  • Integração da saúde ocupacional na estratégia de saúde corporativa;
  • Orientação, comunicação e integração dos níveis de atenção em saúde;
  • Desenvolvimento de cuidados integrados;
  • Programas preventivos e de cuidados conforme perfil de saúde;
  • Gestão de atenção primária: médico de família e saúde ocupacional como porta de entrada;
  • Gestão da atenção secundária: rede ambulatorial e diagnóstica;
  • Gestão de atenção terciária: rede hospitalar, extra hospitalar, transição de cuidados;
  • Gestão de cases especiais: cirúrgicos, complexos e/ou de alto custo;
  • Ferramentas de acompanhamento, avaliação, auditoria e segunda opinião;
  • Gestão de operadoras e corretoras.
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