Os cargos de Chefe Executivo de Ofício (CEO) têm conquistado a atenção de muitos profissionais na atualidade, e a formação média para atuar dessa forma se encontra na área técnica. Porém, para que um executivo se destaque no mercado, que está cada vez mais exigente, é interessante que ele invista em formação contínua, subindo do nível técnico para especializações mais avançadas, possibilitando explorar novos horizontes.
Para isso, é primordial que esses indivíduos busquem por empresas que forneçam cursos para CEO. Em alguns casos, essas corporações são capazes de oferecer programas de desenvolvimento executivo com dupla certificação, que é benéfico em decorrência da otimização do tempo e do direcionamento de carreira ofertado.
Pensando na relevância deste tema e na grande busca de informações pelos profissionais da área, vamos expor neste artigo os benefícios da formação contínua, e algumas etapas para se mover durante esse percurso de crescimento. Acompanhe!
Quais os benefícios da formação contínua para executivos?
Se você é um CEO ou está no caminho para se tornar um, já deve ter notado que é um cargo extremamente dinâmico e que requer uma gama extensa de conhecimentos, correto?
Em decorrência disso, a formação contínua é tão importante. Estar sempre atualizado sobre as demandas do mercado, buscar especializações, tanto dentro quanto fora da área de atuação, e desenvolver a melhoria constante, são características primordiais para se destacar em sua carreira.
Você deve estar se perguntando: por que realizar cursos fora da minha área de atuação? Podemos começar analisando que os setores de uma organização estão interligados e, geralmente, dependem um do outro e, mesmo quando são setores extremamente distintos, em algum momento vão precisar conversar. Por isso é importante que o CEO tenha uma visão sistêmica e saiba o que está fazendo para poder ser útil na resolução de desafios de modo amplo, e não restrito à própria atuação.
Como benefício, o profissional passa a ter credibilidade, voz ativa no momento da tomada de decisões, capacidade de atuar em diferentes setores com qualidade, maior grau competitivo em relação aos concorrentes, dificuldade em ser substituído ou de se tornar inútil ao setor, além de obter maior autonomia.
Outros benefícios que podem ser gerados pelo investimento em formações, é a facilidade de adaptação que esses talentos vão adquirir. Isso se explica pelo fato de que, já que terão conhecimentos variados, serão capazes de ter sabedoria para atuar em diferentes situações, e não ficarão fechados somente aos saberes da área inicial.
Serão também mais valorizados pela empresa, visto que quando uma corporação identifica um perfil de um colaborador que gera constantes crescimentos, ela passa a se esforçar para não perdê-lo. Afinal, é bem provável que as entidades concorrentes tenham interesse em recrutar tal talento.
Quais cursos eles podem fazer?
Existem diversos tipos de cursos para CEO disponíveis. É interessante ressaltar que os cursos, não necessariamente, precisam estar atrelados à área administrativa. Buscar cursos de liderança e auto desempenho e demais ensinamentos de curta duração, que podem abranger os conhecimentos mais práticos e auxiliar no dia a dia, é excelente para quem deseja se aperfeiçoar constantemente.
Primeiro porque, como são cursos mais rápidos, podem ser feitos com mais frequência e sem uma grande mobilização da rotina e, segundo, pelo fato de que essas atualizações auxiliam no desenvolvimento contínuo de novas habilidades.
Outros cursos para CEO relevantes são pós-graduação e MBA, que estão crescendo no mercado atualmente e geram bastante credibilidade ao profissional. Investir em graduações e cursos técnicos, principalmente na área de TI, que está em alta, é recomendável para quem está iniciando a carreira.
Para as pessoas que já tem uma carreira consolidada é interessante ir atrás de mestrados e doutorados. Muitas corporações estão colocando tais saberes como pré-requisito para conquistar uma vaga. Logo, é relevante buscar alavancar cada vez mais a qualidade de suas especializações, pois dessa forma, novas portas vão se abrir.
O mais importante é reconhecer que este investimento em especializações tem retorno garantido, afinal, conhecimento é um bem atemporal. As corporações da atualidade estão dando um imenso valor ao capital intelectual, pois conseguiram notar que, quanto mais capacitados os colaboradores estiverem, mais resultados serão obtidos e com maior qualidade.
Quais desafios podem resolver?
Os profissionais de CEO são os responsáveis pelas grandes decisões corporativas, logo, eles precisam estar devidamente capacitados para não tomarem ações precipitadas. São esses profissionais que comandam equipes, direcionam estratégias e podem fazer com que uma empresa se torne mais ou menos competitiva no mercado.
É uma imensa responsabilidade como podemos ver, e um dos principais desafios a serem superados por eles é conseguir ter visão e conhecimentos sistêmicos. Isso significa saber um pouco de cada área e se atentar às demandas do mercado para desenvolver as habilidades necessárias.
Por exemplo, se o mercado está valorizando pessoas que tenham mestrado e doutorado, é interessante que o CEO busque se especializar de tal forma. Estar atento às necessidades e disposto a se aprimorar é um ponto-chave para ser capaz de ter sucesso na carreira e ser valorizado em qualquer empresa que esteja trabalhando.
Outro desafio que se mostra evidente, é estar preparado para ter boas relações interpessoais e, ainda assim, correr atrás dos resultados. Por isso, buscar cursos para apender a liderar e a lidar com pessoas é primordial para ser um bom executivo e para evitar conflitos nos momentos de colocar as ideias em prática.
Como você pode perceber, realizar cursos para CEO e se atentar em ter uma formação contínua, é um grande diferencial capaz de fazer com que o profissional se destaque na corporação em que está inserido, e consiga conquistar novos horizontes.
Buscar organizações de confiança, que ofereçam cursos sérios e bem planejados é também uma forma de estar um passo a frente. A IBE Conveniada FGV é um exemplo de instituição que trabalha de forma confiável e engajada para realizar formações com excelência e qualidade.
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