Cada vez mais as empresas tem investido em treinamentos com o chamado coaching. As empresas buscam o coach quando desejam sair de uma situação “confortável” ou até mesmo “cômoda”. Para isso é necessário traçar uma estratégia.

Mas afinal, o que é Coaching?

Para Leandro Garcia, professor dos cursos de MBA e Pós Graduação da IBE Conveniada FGV, o processo de coaching é formado por um conjunto de ferramentas, conhecimentos e técnicas que visam dar suporte ao alcance de resultados, tais como: atingir metas, traduzir problemas, colocar desafios e trabalhar pontos fortes em relação aos pontos fracos.O coaching aplicado num modelo estratégico permite à empresa ter uma visão de futuro mais abrangente, mas ele só é eficiente quando existe um reconhecimento de uma necessidade de mudança, portanto só faz sentido contratar um coach se forem discutidas e trabalhadas as metas da pessoa envolvida no processo.

O professor Garcia completa que para colocar o coaching em prática é preciso buscar novos desafios, gostar do que está fazendo e manter-se constantemente motivado.

Fonte: http://www.rac.com.br/_conteudo/2014/05/especiais/educacao/176011-conheca-o-poder-do-coaching-estrategico.html