Em pesquisa realizada com funcionários de empresas de diferentes partes, foram reveladas suas expectativas e queixas dentro do universo corporativo. Entre opiniões sobre o que os motivam, os benefícios considerados importantes, bem como o que os incomodam no trabalho, eles mostraram dar mais valor à boa relação com os colegas e à possibilidade de trabalhar com o que gostam do que de apenas ao dinheiro.
Além disso, o estudo também aponta que criar e manter uma equipe talentosa são desafios nos primeiros anos de uma empresa, que ainda não se encontra estabilizada no mercado para concorrer com salários e benefícios oferecidos por grandes companhias.
Segundo Beatriz Braga, professora da FGV, as pessoas pedem demissão por falta de perspectiva dentro da empresa. Ou seja, buscam novas oportunidades a fim de conquistar uma melhor participação nos lucros e resultados.
Fonte: Blog Eaesp
