Se faz parte da geração Y ou apenas deseja saber mais sobre eles, consulte de seguida 3 vantagens profissionais dos trabalhadores da geração Y
A geração Y, categoria que se refere às pessoas nascidas após a década 80 do século passado e que passaram por um período de intensos avanços tecnológicos, tem provado cada vez mais ter diversas vantagens para se adequar ao ambiente de trabalho. Se faz parte desta geração ou se apenas tem curiosidade em saber mais, consulte de seguida 3 vantagens profissionais dos trabalhadores desta geração:
1. Fluência em redes sociais
A geração Y tem um contacto constante com a tecnologia desde o início, por isso a facilidade que os elementos desta geração têm para utilizar redes sociais é muito maior. Como as empresas apostam cada vez mais numa atualização constante com as inovações tecnológicas, contratar um trabalhador que faça parte dessa geração pode ser uma excelente opção.
2. Novas táticas de networking
Também devido à familiaridade com a tecnologia, os trabalhadores da geração Y têm novas táticas de networking que envolvem principalmente a comunicação através de aparelhos móveis e redes sociais, o que pode ser muito vantajoso, quer para eles próprios, quer para as empresas que os vão contratar.
3. Facilidade de aprendizagem e adaptação
Com o mundo dos negócios em constante mudança, ter facilidade de aprendizagem e adaptação é essencial para o desenvolvimento da carreira e os trabalhadores da geração Y, mais do que ninguém, têm esta capacidade.
Fonte: Universia
