Currículo

10 sinais de que o seu currículo não funciona, e como resolver os problemas – Se um currículo não faz o seu trabalho para alguém que busque um emprego, ninguém irá alertar o candidato quanto a isso. Ninguém contata uma pessoa para dizer: “Achamos que a sua experiência é ótima, mas o seu currículo é péssimo. Por favor, reescreva-o e o envie de novo para nós”. Um CV ruim será simplesmente ignorado.

currículo tem um grande trabalho a fazer. Em dez ou vinte segundos, deve convencer da inteligência do candidato e da relevância de sua experiência para o trabalho que desejado.

Para montar um CV que faça tudo isso, é necessário um certo trabalho e uma dose de autorreflexão. A maioria dos currículos não evidencia com eficácia os talentos de seus donos nas páginas porque faz citações muito vagas. As pessoas têm medo de perder qualquer oportunidade de trabalho que seja, então, divulgam-se com linguagem vaga e branda e tentam apelar a uma audiência muito ampla.

É preciso dedicar alguns minutos para enfatizar as partes mais relevantes da experiência prévia sempre que se candidatar a uma nova oportunidade de emprego.

Veja, abaixo, 10 sinais de que seu currículo o prejudica e 3 conselhos para resolver a questão:

1. Perguntas fora do esperado

Você recebe perguntas de seus recrutadores, mas elas são sobre outros assuntos. Você não recebe perguntas sobre empregos pelos quais você realmente se interessa.

2. Os chamados de entrevistas são para outras vagas

Você envia seu currículo para vagas que parecem adequadas para sua área de experiência, mas, quando empregadores respondem, eles querem o entrevistar para empregos totalmente diferentes.

3. O entrevistador passa um tempo com questões que já deveriam estar respondidas

Quando você vai a uma entrevista de emprego, o entrevistador gasta os dez primeiros minutos com perguntas sobre o que você faz da vida. Seu currículo deve deixar isso claro instantaneamente!

4. Seu currículo é genérico

Você usa um currículo para se candidatar a tipos diferentes de empregos ao mesmo tempo. Essa é uma maneira garantida de confundir quem analisar seu CV (sejam pessoas ou computadores) e perder ótimas oportunidades.

5. Você não recebe respostas

Você se candidata a empregos que parecem uma combinação perfeita de suas habilidades, mas não recebe nenhuma resposta. Talvez você ache que quem analisar seu currículo irá ver a relevância entre sua experiência e o trabalho que você quer, mas eles não verão isso, a não ser que você indique.

6. Seus amigos se calam sobre o seu currículo

Você dá seu currículo a amigos e conhecidos e nada acontece, nunca. Eles não sabem como dizer a você que o currículo é confuso. Para eles, é difícil dizer no que você é bom.

7. Você precisa explicar o que faz

Quando você entrega seu currículo a alguém novo, a primeira questão que você tem de responder normalmente é: “O que você faz exatamente?”

8. Você gasta tempo demais explicando suas experiências

Você perde muito tempo no celular e em correspondência via email com recrutadores que pensam que sua experiência é diferente do que de fato é.

9. Seu currículo não é customizado

Você não customiza seu currículo para vagas específicas. Isso é uma perda de tempo porque customizar seu currículo é fundamental!

10. As pessoas se surpreendem com a diversidade de sua experiência

Quando alguém novo olha para seu currículo, normalmente comenta: “Uau, você fez muitas coisas diferentes”. As pessoas não sabem como processar as suas experiências e não veem conexão entre a sua experiência e o seu próximo emprego. É essa conexão que o seu currículo deve fazer rapidamente, e de maneira poderosa!

Como melhorar seu currículo

Você pode ter experiências coloridas e variadas. Você não tem de ser um especialista em uma área para conseguir um bom emprego, mas tem de deixar claro em seu currículo que sabe exatamente que tipos de emprego busca. Veja, a seguir, como resolver estes problemas.

Customize

Você pode customizar seu currículo toda vez que enviá-lo ou entregá-lo a alguém novo. Você tem de fazer esse trabalho, porque, se não o fizer, a pessoa que ler seu currículo provavelmente não irá entender como você pode ajudá-la a resolver seus problemas.

Entenda como os recrutadores agem

Vivemos em um mundo de marcas. Todos nós somos treinados para realizar julgamentos rápidos. Recrutadores irão fazer julgamentos rápidos sobre seu currículo da mesma maneira em que nós realizamos julgamentos rápidos sobre coisas que lemos. Você precisa que parte de seus alvos julgue rapidamente que precisa o conhecer. Deixe claro logo no início que você entende para qual tipo de emprego é candidato e que pensou sobre os problemas que surgem nesse tipo de emprego e que já resolveu problemas similares antes.

Fonte: Forbes Brasil

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