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Os 10 mandamentos da liderança – InfoMoney

Ser líder não é uma tarefa fácil. Ao contrário do que se pensa, o líder é responsável pelos resultados de outras pessoas, cabendo-lhe estabelecer como funcionarão as regras, as metas, etc.

O trabalho na liderança demanda dedicação e comportamento delicado (exemplo). O INc. listou 10 mandamentos para uma boa liderança. Confira!

  1. Permaneça otimista: não deixe seus problemas te abaterem e/ou promoverem desânimo na equipe;
  2. Estabeleça uma direção clara: sua equipe precisa saber onde está e para onde devem ir. Estabeleça metas claras;
  3. Crie uma plano manejável: toda empresa precisa de planejamento. Dentro deste, deve-se prever os riscos e como agir frente a eles;
  4. Garanta recursos suficientes para pagar sua equipe e para a realização dos trabalhos;
  5. Fale menos, ouça mais: liderança não consiste em dar palestras. Consiste em entender os anseios de todos e aproveitá-los para o bem comum, coletivo;
  6. Não faça reunião sem planejamento: reuniões produtivas são objetivas. Estabeleça os tópicos e o tempo da reunião. Informe a todos que participarão da mesma para que venham munidos das informações necessárias;
  7. Não critique em público: se precisar dar uma advertência a alguém, faça-o em particular;
  8. Não peça a um colaborador para fazer algo que você, como líder, não faria;
  9. Não seja um obstáculo: não queira controlar todas as decisões finais. Uma boa liderança delega autoridade a seus para avançarem com os trabalhos, não concentrando e emperrando as atividades;
  10. Dê crédito à sua equipe: uma boa liderança sabe reconhecer o valor de sua equipe e dar-lhes o devido crédito. Esta postura motiva a todos.

 
Veja mais em: http://www.infomoney.com.br/carreira/gestao-e-lideranca/noticia/3997307/mandamentos-lideranca?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=twcarreira

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