Os 10 mandamentos da liderança – InfoMoney
Ser líder não é uma tarefa fácil. Ao contrário do que se pensa, o líder é responsável pelos resultados de outras pessoas, cabendo-lhe estabelecer como funcionarão as regras, as metas, etc.
O trabalho na liderança demanda dedicação e comportamento delicado (exemplo). O INc. listou 10 mandamentos para uma boa liderança. Confira!
- Permaneça otimista: não deixe seus problemas te abaterem e/ou promoverem desânimo na equipe;
- Estabeleça uma direção clara: sua equipe precisa saber onde está e para onde devem ir. Estabeleça metas claras;
- Crie uma plano manejável: toda empresa precisa de planejamento. Dentro deste, deve-se prever os riscos e como agir frente a eles;
- Garanta recursos suficientes para pagar sua equipe e para a realização dos trabalhos;
- Fale menos, ouça mais: liderança não consiste em dar palestras. Consiste em entender os anseios de todos e aproveitá-los para o bem comum, coletivo;
- Não faça reunião sem planejamento: reuniões produtivas são objetivas. Estabeleça os tópicos e o tempo da reunião. Informe a todos que participarão da mesma para que venham munidos das informações necessárias;
- Não critique em público: se precisar dar uma advertência a alguém, faça-o em particular;
- Não peça a um colaborador para fazer algo que você, como líder, não faria;
- Não seja um obstáculo: não queira controlar todas as decisões finais. Uma boa liderança delega autoridade a seus para avançarem com os trabalhos, não concentrando e emperrando as atividades;
- Dê crédito à sua equipe: uma boa liderança sabe reconhecer o valor de sua equipe e dar-lhes o devido crédito. Esta postura motiva a todos.
