Objetivos

  • Desenvolver uma visão holística das atividades empresariais, focando na criação de valor para a empresa.
  • Oferecer conhecimentos técnicos aos alunos para se tornarem gestores líderes, tanto no ambiente das organizações nas quais trabalham, quanto no desenvolvimento de negócios próprios.
  • Relacionar o ferramental teórico à prática de gestão, por meio de um jogo de negócios.
  • Trabalhar o autoconhecimento de competências comportamentais para instrumentalizar o aluno a elaborar de um projeto de carreira.

A Quem se Destina

  • Profissionais que tenham concluído a graduação e com, no mínimo, cinco anos de experiência na área.
  • Profissionais cujo ponto alcançado em suas carreiras os obriga a atingir novos níveis de formação acadêmica.
  • Profissionais dos mais variados setores de uma empresa comprometidos com o contínuo aprimoramento das operações de produção e prestação de serviços com vistas à geração crescente de valor para clientes, acionistas, colaboradores internos e externos.

 

Estrutura do Curso

Módulo Básico Gestão (192 h/a)

  1. Gestão de Pessoas
  2. Negociação e Administração de Conflitos
  3. Fundamentos de Gerenciamento de Projetos
  4. Gestão Estratégica
  5. Economia Empresarial
  6. Matemática Financeira
  7. Contabilidade Financeira
  8. Marketing

Módulo de Fechamento (24 h/a)

  1. Jogos de Negócios

Módulo: Ênfase (192 h/a)

  1. Sistemas de produção e serviços
  2. Tecnologias de gestão de fluxo de produção
  3. Tecnologias de gestão da capacidade de produção
  4. Tecnologias de gestão de materiais
  5. Tecnologias de programação, acionamento e controle de operações
  6. Tecnologias de gestão da manutenção
  7. Processo decisório pela contabilidade de ganhos
  8. Método estruturado de solução de problemas aplicado a situações reais

Módulo de Fechamento (24 h/a)

  1. Desenvolvimento de Carreira

Carga Horária Total: 472 h/aula*