Objetivos

Desenvolver e refletir seu papel de gestor de pessoas como exemplo e referencial de excelência; Ampliar a visão e agregar habilidades para gerenciar pessoas e alcançar a eficácia dos resultados; Desenvolver e aprimorar as habilidades para o alcance da inteligência emocional; Utilizar a inteligência emocional para gerar o diferencial na liderança; Desenvolver uma cultura de Inteligência Organizacional.

A Quem se Destina

Todos os profissionais que exercem a liderança de pessoas e queiram se aperfeiçoar e se desenvolver para alcançar resultados diferenciais.
Os Cursos de RH destinam-se a profissionais em funções de Liderança, Gerência de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e demais funções dentro da empresa ou que estejam sendo preparados para estes cargos.

Conteúdo Programático

  • A emoção como diferencial;
  • Inteligência Emocional: Conceituação e Abrangência;
  • QI e QE;
  • As 7 inteligências e seu efeito sobre a carreira
  • Gestor e Líder;
  • Estilos de liderança;
  • Relações de trabalho com foco nas pessoas;
  • Quero? Devo? Posso?
  • Gestor e o processo de coach;
  • Comunicação Interpessoal e Feedback;
  • Líder- gestor e a motivação;
  • Fatores intrínsecos;
  • Estágios de liderança;
  • CHA;
  • Competências essenciais na arte de liderar;
  • Uso adequado da I.E
  • Estilo de Pensar e Criar;
  • O aprendizado do equilíbrio emocional por meio de práticas contínuas;
  • Avaliação.

Metodologia

A metodologia será eminentemente participativa com discussões e debates. Filme, estudo de caso e exposição oral dos aspectos conceituais.